Ассессмент для кадрового резерва Башкирэнерго

Проведена оценка кадрового резерва Башкирэнерго (ПО Северо-Восточные электрические сети).

Оценка проводилась методом ассессмент-центр, являющимся наиболее объективным и надежным методом диагностики компетенций резервистов в управленческий кадровый резерв. Также для диагностики интеллектуального потенциала, личностных качеств и мотивации было проведено психологическое тестирование.

Заказчику предоставлен подробный отчет по каждому резервисту с указанием сильных сторон и зон развития. Также разработаны рекомендации по дальнейшему развитию резервиста на основе выявленной потребности в обучении.

Особенностью именно данного ассесмента был акцент на безопасности производства.

Для этого, после консультаций с Заказчиком, был разработан специальный кейс "Совещание по охране труда".

В данном кейсе, кроме лидерских качеств и умения работать с группой, оценивается отношение будущего руководителя к проблеме безопасного производства и его способность сформировать правильное отношение у пассивных, скептически и негативно настроенных сотрудников, умение мотивировать подчиненных на соблюдение требований охраны труда, контролировать выполнение задач, связанных с применением средств индивидуальной защиты, планировать и организовывать действия персонала, направленные на то, чтобы предотвратить несчастные случаи на производстве.

Поделитесь этой новостью в соцсетях