Культура исполнительской дисциплины

Реализуя проекты в различных компаниях, нам не раз приходилось слышать от руководителей: "Страдает исполнительская дисциплина..."

Можно ли что-то сделать для того, чтобы она не страдала? Конечно, можно и нужно.

Разовый тренинг вряд ли в этом случае поможет. Нужно формировать культуру исполнения.

Для этого есть инструменты и ключи, которые делают исполнение правилом, привычкой, потребностью.

Ведь и сами сотрудники нередко страдают от того, что страдает исполнительская дисциплина.

Останутся ли принятые решения на бумаге или реализуются на деле?

Насколько слова будут совпадать с делами?

Это зависит от того, насколько руководители компании полны решимости сформировать культуру исполнения.

А мы можем в этом помочь, реализовав специальную программу с инструментами фасилитации, тренинга и коучинга.