Кадровый резерв

Оценка и развитие кадрового резерва - верное решение!

Актуальность формирования кадрового резерва доказана практикой.

Каждому предприятию сегодня важно иметь пул подготовленных менеджеров,

способных сразу же после назначения на руководящую должность эффективно выполнять управленческие функции.

Мы предлагаем комплексную программу оценки и развития кадрового резерва, которая позволяет как формировать управленческие компетенции, так и оценить их уровень развития, выявить потенциал резервистов и зоны роста.

В программе развития резервистов тренинги по управленческой коммуникации, реализации основных управленческих функции, лидерству, нематериальной мотивации персонала, тайм-менеджменту, навыкам ведения переговоров и публичных выступлений...

Оценить потенциал резервистов, их мотивацию, сильные и слабые стороны можно как непосредственно во время проведения тренингов путем включенного наблюдения, так и с помощью специальных методов оценки: assessment center, психологическое тестирование, кейсы и т.п.

Мы можем реализовать как стандартную программу для резервистов, так и разработать эксклюзивное предложение с учетом Ваших задач, потребностей бизнеса, имеющего потенциала резервистов и выявленных зон роста.

Изображения в текст: