Культура исполнительской дисциплины
Реализуя проекты в различных компаниях, нам не раз приходилось слышать от руководителей: "Страдает исполнительская дисциплина..."
Можно ли что-то сделать для того, чтобы она не страдала? Конечно, можно и нужно.
Разовый тренинг вряд ли в этом случае поможет. Нужно формировать культуру исполнения.
Для этого есть инструменты и ключи, которые делают исполнение правилом, привычкой, потребностью.
Ведь и сами сотрудники нередко страдают от того, что страдает исполнительская дисциплина.
Останутся ли принятые решения на бумаге или реализуются на деле?
Насколько слова будут совпадать с делами?
Это зависит от того, насколько руководители компании полны решимости сформировать культуру исполнения.
А мы можем в этом помочь, реализовав специальную программу с инструментами фасилитации, тренинга и коучинга.