Развитие наставничества в «ГАЗПРОМТРАНСГАЗУФА»
25 июня 2018 года проведен семинар «Развитие системы наставничества» для мастеров и кадровиков «ГАЗПРОМТРАНСГАЗУФА»
Семинар состоял из 3-х частей:
В первой части психолог и руководитель центра оценки и развития персонала «Верное Решение» Калимуллин Рустэм Галимович поделился инструментами профилактики травматизма, внедренными на других предприятиях.
Во второй части разобрали современные подходы к наставничеству и применяемые методы обучения на производстве. На практике сравнили эффективность таких методов, как «Чтение инструкций», «Наблюдение за наставником» и «Рабочий инструктаж по стандартам TWI: 4-х этапный метод обучения рабочих».
В третьей части провели мозговой штурм в формате мирового кафе на тему: «Как развить систему наставничества в организации от сегодняшнего уровня к желаемому».
Разобрали 3 темы:
1. Как выбирать и обучать наставников?
2. Как мотивировать наставников и оценивать результат их труда?
3. Как формировать у новичков мотивацию обучения и развития?
По итогам фасилитации были объединенные команды мастеров и кадровиков представили свои ценные идеи и решения.